Lavoro, le parole del 2023: quiet recruiting, diversity, flessibilità e benessere
In azienda un professionista su tre non ha chiaro il valore dell’inclusione
In Italia deficit di competenze digitali al 26%
European talent is ready to walk out the door. How should companies respond?
Lavoro: i leader più efficaci sono sempre in formazione
In aumento il rischio burnout nel mondo del lavoro: quali sono i settori più stressanti
Trasformazione digitale al centro del cambiamento, con personale più coinvolto e informato
DEI: male 1 azienda su 3
Competenze digitali, una risorsa che scarseggia: i problemi per le aziende e come risolverli
Can younger workers speak up without managers bristling?