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Perché non bisogna sprecare il capitale umano della Pubblica amministrazione 08/04/24 Linkiesta.it La Pubbllica Amministrazione italiana sconta un un’età media del personale abbastanza alta e scarsa e attrattività nei confronti dei profili più giovani e neo-laureati, con il rischio di andare incontro ad una forte perdita di competenze nei prossimi anni. Questo articolo propone alcune soluzioni per provare ad affrontare il problema.