Why Gen Z Doesn’t Trust Traditional Hiring — and What HR Can Do About It
Lusso, frenano gli acquisti di beni (-2%) ma crescono viaggi ed esperienze (+5%)
Comunicare (in azienda) senza capirsi
Competenze digitali, per il 50% dei giovani italiani formazione scolastica inadeguata
Federico Capeci (Kantar): la Generazione Z è un modello di cambiamento ma bisogna darle un senso del futuro